Prije nego što počnete razumjeti načine postane započeti vođe s definicijom tko je vođa, što se razlikuje od ostalih i koja je svrha vođa skupine trebali slijediti. Neka sva ta pitanja u detalje razumjeti.
Tko je vođa?
Vodstvo se može nazvati jedan od elemenata u razvoju ljudske osobe, kao pojedinca u društvu. Vodstvo počinje s činjenicom da bi ljudi trebali biti u stanju kontrolirati svoje misli koje dolaze u obzir, emocije moraju biti u mogućnosti da sadrže i ponašanje koje može formirati krivu predodžbu o našoj osobnosti.
Ovdje su neke definicije vodstvo u društvu:
Lider - nije čovjek koji manipulira drugima, nego ih motivira. Važno je napomenuti da je vođa okolnih drag isključivo na svoje, a ne prisilno. Oni su to učinili jer oni osjećaju da slijede čovjek uspješno ostvaruje svoje ciljeve i, naravno, ima utjecaj na društvo. Slažem se da je malo vjerojatno da će itko biti izdvajali po osrednji čovjek koji je postigao ništa i nema jasne životne ciljeve.
Lider - osoba koja zna kako se brinuti o drugima, preuzeti odgovornost za njih. I s ovim zabrinutost moraju biti iskreni. Vođa može dati svoju energiju, osjećaj da je to što se ne gubi svoju snagu, nego dobiva dodatnu energiju.
Međutim, želimo napomenuti da, ovisno o formiranju lidera mogu se podijeliti u dvije skupine: one koji su postigli rezultate (čak bi se moglo nazvati lider, ali to obavlja sve funkcije vodstva) i onih imenuje vođu. Najnovije - oni lideri koji su im zbog utjecaja utjecajna obitelj, novac, ili u smjeru "odozgo". Ti ljudi nemaju veze s istinskim vođama, jer samo manipulirati ljudima kako bi se zadovoljile njihove domaće potrebe za afirmacijom. Ovaj umjetni stav i osjećam oko sebe, i sami. Oni ne vole, kritizirajući i bori se pidmochyty ugled prestati biti poniženi. Voditelj može biti osoba bez različite kvalitete, samo se okružen moralno slabe i neaktivnih osoba.
"Prirodni vođe" - ljudi koji su dosegli vrhove svojih vlastitih napora, ponekad im stajati na velike poteškoće i kušnje. Zanimljivo, u pravilu, oni ni ne žele da postanu vođe. Okolne ljudi ih odlučite sami, jer ovi čelnici jasno su formirali svoj stav i da neće obratiti pozornost na prepreke s kojima se susreću, jer teško se srušiti životni put. Vođa je uvjerena u svoju budućnost, a to privlači ljude oko sebe.
Kako postati lider?
Prvo moramo utvrditi razlog zašto želite postati vođa. Zapamtite, kako bi mu postali, morat ćete raditi na sebi, stjecanje novih znanja i vještina. Samo aktivni koraci kako bi se postigao željeni rezultat. "Lin" i "Leader" - koncept nespojivo. Kako bi se dovesti, morate organizirati svoj plan, biti u mogućnosti da se zadrži u pozitivnom raspoloženju.
Tako ćemo analizirati osnovna načela koja treba slijediti:
Ako upravljate ljudima, što Saznajte kako pronaći zajednički jezik s izvođačima koji dodijeliti određeni zadatak. To je važno ne samo čuti izvor, ali i čuti što on govori, čak i ako ste iskusni i znaju kako i što učiniti.
Idi do sada, tražiti nove načine i metode njegove aktivnosti. Razmislite ideje i prijedloge svojih podređenih, ne treba biti tvrdoglav i bez obzira što je inzistirati na svoj način.
Morate biti u mogućnosti poticati njegov tim, a ne izgubiti izvatkom svu krivnju na svoje igrače, i preuzeti odgovornost u odnosu na njihove greške. Uređenje "povratnim informacijama" razmotre uzroke neuspjeha, provjerite i pozitivne aspekte, te ih potaknuti i uliti vjeru u uspjeh.
Budite spremni susresti pogreške zbog kojih još uvijek nisu savršeni. Ni u kojem slučaju ne treba obeshrabriti. Ispravite sve moje pogreške i krenuti dalje. Nemojte se bojati kada je rješavanje problema dati bolje uzeti jedan korak natrag, onda 2 koraka naprijed.
Ni pod kojim okolnostima treba se ukori s pogreškama. To će vam dati self-sumnje, koji je tada proći izvođača. Međutim, ne morate se ja opravdati psihički, ali se mora priznati svoje pogreške i krenuti dalje, vjerujući u sebe i svoj tim.
Slično savjet, ali za studente koji žele postati lider u učionici iu skupini:
Saznajte kako ne samo da nude svoje ideje, ali i pomoć druge osobe, tako da će osvojiti svoj prvi saveznike.
U obavljanju zajedničkih zadataka, praćenje i pokušati pomoći svakoj skupini pokazuje svoju zabrinutost.
Preuzmite odgovornost, ako je tim pobijedio u natječaju ili igri.
Zaustavlja kritike u svom govoru.
U bilo kojoj situaciji ponašaju suzdržano (minimalno emocija) i samopouzdanja.
Vođa nije netko tko je jak, lijep i pričljiv. U svakoj situaciji, te skupine ljudi koji rade svoja pravila, ponekad nadilazi um, a ne snage (ovaj savjet za dječake), a ponekad stilski slike ili ljudske osobine, a ne ljepote (ovo je za djevojke).
Vođa može postati svatko, ali puno toga odgovornosti nametnuta. Nadamo se da popis ljudi koji zaslužuju titulu lidera! Sretno!